文/冉启行

“一名候选人此前月薪大约30K，按照过去比较常见的跳槽涨幅，可能谈到35K、36K，但现在一些具身智能公司能够直接给到40K，甚至45K。”XR行业资深猎头于远航告诉VR陀螺。

过去一段时间，陀螺君的朋友圈里出现了一个微妙的变化。一些常年转发VR/MR头显、AI眼镜消息的人，突然开始密集转发具身智能、机器人相关内容，甚至一些过去关注AI、手机、互联网、新能源汽车的媒体同行，也开始把更多注意力转向具身智能。

当这样的变化越来越频繁，就很难再把它理解为几个从业者跳槽、几家公司拓展业务的偶然现象。资本、公司和人才的注意力正在同时转向一个新的方向，一轮跨行业的人才迁徙已经悄然开始。

人的流向，往往最能反映产业正在发生什么。过去几年，VR陀螺持续关注XR行业的人才变化，而今年一个越来越明显的趋势是——具身智能，正在从XR行业悄悄挖人。（欢迎添加vrtuoluo233，加入XR人才交流群，一起聊聊职场那些事。）

935亿元涌入具身智能，招聘市场先热了起来

这轮人才流动的背后，首先是资本正在加速涌入。IT桔子数据显示，2026年上半年，国内具身智能赛道共发生322起融资，总金额达到935亿元，较2025年同期提升约5倍，融资事件数量同比增长137%。截至8月，国内具身智能创业公司已经达到425家，其中321家、约75%成立于2023年以后。

数百家公司在短时间内涌现，接下来要解决的就是组建团队。VR陀螺从某招聘平台获取的公开招聘信息显示，在经基础去重后的约708条岗位样本中，深圳有275条、上海160条、北京89条，北上深合计524条，占比约74.1%。杭州、南京、苏州、长春、无锡等城市紧随其后，招聘需求呈现出明显的区域集聚特征。