近期，Meta针对元宇宙部门展开了一次大规模裁员计划，有数据指出裁员幅度达10%，约1500人。

对此，Oculus创始人Palmer Luckey在社交媒体谈到了他的看法：

我对Meta的裁员有自己的看法，这与VR行业的大多数人和许多媒体的看法相反，但我坚持我的观点。

这并非灾难。他们仍然拥有业内规模最大的VR团队，其他公司根本无法与之匹敌。“Meta放弃VR”的说法显然是错误的，10%的裁员相当于六个月的正常人员流动集中在60天内完成，这仅仅是数字上的区别。

Reality Labs裁减的1500个工作岗位（总共15000个）中，大部分是负责第一方内容开发的岗位，也就是公司内部开发的游戏，这些游戏直接与第三方开发商竞争。我认为这是一个正确的决定，我在Oculus的时候也这么认为。

变革总是令人沮丧，因为人们会因此失去工作。但在一个资源有限的世界里，Meta以牺牲核心技术进步和平台稳定性为代价，大力补贴自家团队（包括资金、市场营销、推广等），这根本说不通。更何况，这还会挤压整个生态系统的其他参与者。所有开发者，无论规模大小，即使是效率极高的开发者，都很难与Meta旗下团队开发的游戏竞争。这些团队预算充足，支出远远超过其盈利能力。有人会指出，这些团队做得非常出色，获得了评论家和玩家的一致好评——没错，但这只会让问题更加严重！

有些人会说：“他们当初就应该直接投资这些开发者，让他们成为独立工作室，而不是收购他们！”。没错，我同意，但事后诸葛亮总是容易的。你觉得Oculus在花费八位数确保《Rock Band VR》在Rift CV1发布时完美无瑕，甚至把吉他适配器和每个头显捆绑销售之后，会预料到最终只卖出700份吗？当然不会，但有时候，你得付出惨痛的代价才能明白这个世界真正想要的是什么。

总而言之，我为受影响的人们感到非常难过，但这对于行业的长期健康发展来说是一件好事，尤其是对持续的激励措施而言。

来源：X