本文综合新浪财经，比特财经等网站报道。

统计发现，社交网络巨头Facebook今年累计已经发布20多个与区块链相关的工作招聘，最新信息显示Facebook希望招聘一位区块链法律顾问。

　　最新招聘的法律顾问岗位主要负责：

　　1． 起草和谈判与区块链计划相关的各种合同，包括推出新产品并在国际上推广此类产品所需的合作伙伴关系。

　　2． 就法律风险、商业策略和其他商业问题向客户提供咨询。

　　3．为其他部门和项目提供相关支持。

　　主要资质要求：

　　1． 美国JD法律学位（或外国同等学位）和美国至少一个州的律师从业资格。

　　2． 区块链应用或者支付系统法律领域的工作经验。

　　3． 超过五年以上的法律领域从业经验，其中包括四年以上在科技公司或为科技公司交易领域提供法律支持的经验（律师事务所执业律师或者企业等部门法律顾问皆可）

　　4． 起草和谈判各种合同的经验。

此前2019年2月时，在Facebook官网的招聘页面，以“blockchain”为关键词进行检索，结果显示有产品经理、工程师等13个相关职位。可见Facebook在区块链人才布局上已经从低调挖掘步入高调行动。

在之前2018年8月，Facebook招聘一位区块链公共政策经理，负责领导全球公共政策团队的政策制定。9月，Facebook公告称，欲招聘一位至少拥有15年商业拓展经验，能领导和壮大一支全球化的商业拓展团队的区块链核心项目负责人，同时，还有一个位于以色列的软件开发经理职位。10月，Facebook再次为其区块链团队开放高层职位——全球品牌发展负责人。

需要提到的是，据纽约时报2月28日报道Facebook “希望在比特币失败的地方取得成功。” 其目前正在进行一个高度机密的加密货币项目，旨在将加密货币支付整合到其信息服务中。 Facebook 计划明年发行代币,允许其用户像Paypal 那样进行国际汇款。 此外，纽约时报称，Signal和Telegram也计划在未来12个月内推出代币。

这一信息，其实在之前大多数人就曾推测过，创造加密货币中最常用的产品、发行代币，可以说是彰显了Facebook在区块链领域布局的野心和动作。