破壁二次元暴打娱乐圈——虚拟人来了!

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你认识她们吗?

-从左到右依次为:柳夜熙,AYAYI,VIVI子涵,央视网小C-

没错,她们都是虚拟人。并且已在各行业出道具有极大的影响力,她们已经完全闯入了我们的生活,并且影响力在逐渐上升。今天我们就来聊一聊这些破壁二次元暴打偶像界并且有可能在未来抢我们饭碗的——元宇宙虚拟人。


虚拟人的发展与特征

 

如今疫情局势依然紧张,连上海都进行了浦东与浦西的火锅式全域静态管理,线下的聚集性场所及相关产业行业受到了无法弥补的损失。但偶尔我们会看到“XX线上演唱会”,“XX品牌线上发布会”,“XX24小时不间断直播”等相关新闻,而这个“XX”可能是个陌生的名字,凭什么她可以开演唱会?可以开发布会?因为她是虚拟人,存在但又不完全存在的元宇宙虚拟人。

-美国摇滚乐队Twenty One Pilots和说唱歌手Lil Nas X等歌手举办虚拟音乐会-

2021年3月,国家将虚拟数字技术的发展纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,实现虚拟数字技术创新已成为今后我国实现产业创新和技术强国的必经之路。接着发布了例如《“双千兆”网络协同发展行动计划(2021—2023)》等诸多利好政策,都提及了虚拟数字人的发展与前进,可谓无论是从全球行业发展趋势还是国内政策都是一路绿灯,也代表了该领域大有可为。

元宇宙虚拟人已经不是从前很多人认知中二次元例如“初音未来”的动漫人物,相比于二次元的IP,虚拟人有着以下三个明显的特点

  1. 虚拟人有着“人”的形象

  2. 虚拟人具备“人”的性格,行为特征等

  3. 虚拟人具备“人”的互动能力

-二次元与虚拟人对比-

 

我们一点一点来说,首先相比于二次元的IP,虚拟人是“类人”般的存在,他不会像米老鼠那样是非人类的拟人化,也没有初音那般非人类正常比例的大眼睛,而是与人的外貌一致,更为追求仿真。再者每一个虚拟人都会有他独特的性格,爱好,行为特征等,创造者致力将他们打造成为真正的“人”,就如钢铁侠想将人工智能创造成真实的人一样,他们生来就是像真人一样有着各式各样的标签,性格爱好等待,这样才会更有识别度也会让大众更容易接受与熟知。最后就是虚拟人都具备与人的互动能力,当然这点与现在人工智能科技的发展息息相关,从本质上来讲虚拟人都会有着属于他们自己独特的人工智能学习系统,就像人类的大脑一样,不断学习吸收,不断输出,随着人工智能的发展,这些虚拟人会越来越聪明,也会越来越像真人一样。

-虚拟数字人产业视图-

总结一下,从技术层面来讲,相比于只要做好形象和内容输出的二次元IP来说,虚拟人的创造与发展与计算机图形学,语音技术学,计算机深度学习科学,类脑科学,生物科技科学,计算机科学等聚合科技的发展有着密切的关联性;从未来传媒与服务价值来讲,虚拟人将作为新的传播媒介,非常广泛地应用于元宇宙的各行各业,承担不同的角色与职能,是元宇宙中经典的“人与人”,“人与事物”,“事物与事物”发生联系的新途径。最后在存在形式上来说,可以是完全虚构的人物,也可以是真实人类的“分身”。我们可以想象一下,一个李佳琦的虚拟人如果一个月24小时不停直播,可以多卖多少货?

-真实网络主播带货-

 

-虚拟人直播带货-

 


 

虚拟人的类别与应用价值

 

资本就像海里的鲨鱼,哪怕有一点血腥味,它们都会摇着那硕大的身躯,张开贪婪的血盆大口游去。2021年就有包括字节跳动,五岳资本,保时捷风投等多家资本涌入虚拟人市场,这里就不展开讨论,但值得肯定的是当下市场中虚拟人已经存在巨大价值。那么要了解虚拟人的价值应用,就要先了解目前主流虚拟人的应用分类。从技术维度说,虚拟人可以分为技术驱动与真人驱动两类;从应用维度来说,目前分为身份型,服务型,表演型三类。小哥就从目前市面上主流的虚拟人应用来大致阐述一下虚拟人的价值与市场应用。

-身份型(虚拟分身);服务型(虚拟员工);表演型(虚拟偶像)-

首先来说虚拟员工

他的存在一般来说是为企业与机构推出,作为企业或机构的一员,作为虚拟员工存在,一种对外展示企业文化,产品与服务的IP。一类是我们常见的虚拟人客服,曾经对于我们来说智能客服只是一个客服头像和只会让我们生气的智能(障)客服,随着虚拟人的取而代之,他们会越来越像真人那样为我们解决售前售后问题以及产品服务问题;另一类就是企业或机构推出的代言人,形象IP,在近几年我们已经见证了许多代言人的翻车惨案,无论是被大义灭亲的大碗面,还是援助失足少女的国际钢琴艺术家,或是被多次警告整改最终还是因为偷税漏税的哥哥,都让这些被代言的企业机构陷入了深深的emo之中,所以在未来,会有越来越多的机构推出属于自己的虚拟人作为代言人,他们不会有糜烂的私生活,不会有什么特殊的爱好,更不会触犯法律的红线,只有对企业的赤胆忠心与24小时全年无休的工作,这样热爱福报的虚拟人员工,谁不爱呢?

当然相对于打造代言人,数字员工是更容易创造并且长期使用的,只要完全了解该岗位的工作内容并加以深度学习,很快就可以胜任这项工作。例如已经上岗的OPPO小布,百信银行AIYA等。以百信银行AIYA来说,2021年11月18日推出了二次元版本,并且在银行业首发了NFT数字藏品,12月30日推出超写实版本,并与央视虚拟人主播小C互动出道,作为百信银行的首席虚拟品牌官,有着165CM的身高,48KG的体重,聪明干练,活泼时尚的性格,并且有着强大的AI计算技术作为她的大脑,在行业内外都有着一定的影响力。

再说虚拟主播

他们是元宇宙中的撒贝宁,汪涵,冰冰或者康辉。有主流媒体的虚拟主播,也有个人或企业来执行的直播主播或主持人,从技术维度来说,虚拟主播既可以技术驱动也可以真人驱动,例如虚拟主持人的新闻报道,往往是虚拟主持人的形象+真实主持人的语音播报;而短视频平台的虚拟主播则是由虚拟主播形象+已经制作好的算法与内容进行输出。例如央视网小C,就在2021年两会期间出道并作为两会记者进行采访,包括与多位人大代表进行了独家访谈。

最后说热度最高的虚拟偶像

 

就像打造明星或网红一般打造虚拟人偶像,他可以是歌手,可以是演员,可以是模特,也可以是段子手,总之他有着非常鲜明的性格与特定且永不翻车的人设,通过短视频平台,网络平台,综艺节目等积累人气与流量,为他们打造歌曲,照片写真,视频,等作品不断完善立体的人设,最终达到走红后成为德艺双馨(不断捞金)的偶像艺人。例如被称为流量明星天花板的柳夜熙,在抖音,小红书上人气与流量极高,她的人设是一个会捉妖的虚拟美妆达人,被称为2021年现象级虚拟人。已经成为行业标杆,有着让人印象深刻的形象人设与目标行业,其价值体现可以说非常亮眼。

综上所述,随着计算机图形科学,人工智能科学,语音合成技术,类脑科学的发展,越来越多的虚拟人和应用正在我们身边出现,没有真实环境的边界与限制,他们有着极大的发展和发挥空间,作为进入元宇宙的重要载体,他们的价值正在随着元宇宙的发展逐步提升。对于目前的社会也有着重大的意义,首先虚拟人的出现重构了内容生产模式,相比于真人更有创作空间,人要吃饭要睡觉要私生活,虚拟人并不用,这也极大提高了创作效率;其次重新定义粉丝经济,前文中提到真人偶像容易翻车导致品牌受损,但虚拟人不但可以完全操控并且更安全可以多渠道传播,爱豆们可能不会想到有一天10101010会和他们抢饭碗。再者就是很多行业数字化转型,例如线上展馆的虚拟人导游,电商平台的虚拟人客服,媒体的虚拟主持人等待,不仅成本低,而且效率高能够帮助企业更好的发展。最后就是与元宇宙的联系,作为元宇宙核心的载体与入口,是元宇宙中举足轻重的核心资源。随着虚拟人产业的发展与完善,很多行业将迎来新的发展与机遇,让我们拭目以待。

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