阿里巴巴治理模式的高明之处：将一线员工作为破除公司熵增的关键力量

阿里巴巴集团实施员工畅所欲言的内网制度，其实是将一线员工作为了破除公司熵增的关键力量，这是一种去中心化的，非常高明的企业治理方式。