家居龙头净利腰斩，236亿富豪“忍痛请员工下船”

从年初的逆势扩张，到如今“忍痛请部分人下船”，欧派家居的战略转向一定程度上或源于公司业绩方面的压力。

阿里巴巴治理模式的高明之处：将一线员工作为破除公司熵增的关键力量

阿里巴巴集团实施员工畅所欲言的内网制度，其实是将一线员工作为了破除公司熵增的关键力量，这是一种去中心化的，非常高明的企业治理方式。

145人瓜分超10亿浮盈，新易盛员工赢麻了

新易盛上演“造富盛宴”。

千亿烟台首富实控巨头，带800多名员工“瓜分”17亿

中际旭创“批量造富”，800余名员工共享财富盛宴。

被传取消免费充电，王传福向员工福利“砍一刀”？

据网传通知文件，收费标准将由电费和服务费两部分构成，其中电费按当地电网公布工商业峰谷分时电价标准执行，而服务费则固定为0.1元/度。文件表示，此举旨在“优化园区充电资源配置，提高使用效率，保障设施长期稳定运行。”

“赏罚分明”的李想，给员工年终奖“砍一刀”

员工年终奖大幅缩水的背后，是理想汽车去年并不尽如人意的业绩表现。

“老登”俞敏洪，不背用员工血汗钱旅游的“锅”

对于“用员工的血汗钱旅游”的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥，你在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展。

乐视“手撕”中电熊猫家电，员工“神仙日子”背后负债超200亿

员工表面“风光”背后，乐视仍未脱离险境。

昔日联想“救火队长”郭为，或被前妻分走34亿元

A股又现“天价离婚案”。

豪捐1亿却给员工降薪，泉州运动品牌大佬许景南怎么了？

值得关注的是，就在匹克深陷降薪风波之际，匹克九月初却向泉州市慈善总会捐赠1亿元。而这种对外捐赠大方、对内却给降薪的行为，也让匹克遭到部分员工和网友的质疑。